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  • Período

    01/05/2025

  • Status

    Aberto

  • Nota máxima

    100,00%

  • Data Final

    valendo 100% da nota

  • Finalizado

    Não

  • Nota obtida

    100%

  • Data Gabarito/ Feedback

    a definir

  • Data e Hora Atual

    Horário de Brasília

  • Finalizado em

    31/12/2030

– Calcule o 13º salário proporcional. Também deve conter os descontos pertinentes.



– Calcule o 13º salário proporcional.

Também deve conter os descontos pertinentes.

Lembre-se de que o 13º salário é quitado anualmente, portanto, na rescisão, deve conter apenas o 13º salário referente a 2025.

 

ETAPA 4

– Realize as somatórias de proventos, aponte o valor total dos descontos e também aponte o valor líquido rescisório.



ATENÇÃO – ORIENTAÇÕES IMPORTANTES:



Utilize as tabelas (IRRF e INSS) de 2025 – estão disponíveis no formulário padrão MAPA.

 

Utilize duas casas decimais nos cálculos e na apresentação dos resultados.

 

Realize a leitura do livro da disciplina e assista às aulas conceituais.

 

Assista ao vídeo de orientações gravado pelo professor, disponível na Sala do Café.

 

Realize pesquisas complementares na legislação vigente.

 

Realize sua atividade MAPA no "Formulário Padrão", que está disponível para download no campo "Material da Disciplina".

 

Após realizar o MAPA, anexe no local indicado e, em seguida, clique sobre o arquivo para abri-lo e conferir se o arquivo postado é o correto.

 

Atenção ao clicar em "Finalizar", pois sua atividade será finalizada/enviada ao sistema e você não conseguirá substituir o arquivo.



Bons estudos. Sucesso!​



"Um dia tudo isso ainda vai parecer pequeno, porque tuas conquistas te farão enorme" (Autor desconhecido).

 

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– Calcule o 13º salário proporcional. Também deve conter os descontos pertinentes. Lembre-se de que o 13º salário é quitado anualmente, portanto, na rescisão, deve conter apenas o 13º salário referente a 2025.   ETAPA 4 – Realize as somatórias de proventos, aponte o valor total dos descontos e também aponte o valor líquido rescisório. […]