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    Aberto

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    100%

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    a definir

  • Data e Hora Atual

    Horário de Brasília

  • Finalizado em

    31/12/2030

A jornada de trabalho pode ser entendida como o montante de força de trabalho (manual ou intelectual) que o empregado entrega ao empregador em troca de um montante de contraprestação (financeira ou em utilidades), ou seja, o tempo

QUESTÃO 6
A jornada de trabalho pode ser entendida como o montante de força de trabalho (manual ou intelectual) que o empregado entrega ao empregador em troca de um montante de contraprestação (financeira ou em utilidades), ou seja, o tempo que o empregado \\\"vende\\\" ao empregador em troca de pagamento. Isso muito se assemelha a uma relação comercial de compra e venda de produtos; por isso, deve haver um controle exato nessa relação.

 

Fonte: PELISSARI, G. L.; VARGAS, E. C. Gestão de departamento pessoal. Maringá: UniCesumar, 2024. [Tema

Com base nesse contexto, analise as afirmativas a seguir:

I. O controle de jornada deve ser realizado diária e constantemente.

II. O controle de jornada é de responsabilidade exclusiva do empregador.

III. O registro de ponto do empregado poderá ser realizado conforme a necessidade da própria organização.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1 - I, apenas.
Alternativa 2 - II, apenas.
Alternativa 3 - I e II, apenas.
Alternativa 4 - I e III, apenas. (Gabarito Oficial)
Alternativa 5 - I, II e III.
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