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A licença-maternidade é um direito concedido às mulheres para que elas possam acompanhar o desenvolvimento dos seus filhos nos primeiros meses de vida, ou seja, a licença-maternidade é um período de afastamento de colaborado

QUESTÃO 9
A licença-maternidade é um direito concedido às mulheres para que elas possam acompanhar o desenvolvimento dos seus filhos nos primeiros meses de vida, ou seja, a licença-maternidade é um período de afastamento de colaboradoras que se tornaram mães de seus locais de trabalho. Significa que trata-se de faltas justificadas. De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas, há um prazo mínimo que as mulheres podem gozar de licença-maternidade.

 

Fonte: adaptado de PELISSARI, G. L.; VARGAS, E. C. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá: UniCesumar, 2020. [Reimpresso em 2024].

 

 Dessa forma, assinale a alternativa correta para o prazo de licença maternidade:
Alternativas
Alternativa 1 - O período mínimo de licença é de 80 dias.
Alternativa 2 - O período mínimo de licença é de 100 dias.
Alternativa 3 - O período mínimo de licença é de 120 dias.
Alternativa 4 - O período mínimo de licença é de 150 dias.
Alternativa 5 - O período mínimo de licença é de 160 dias.
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