Carla trabalha há 5 anos como analista de marketing na \\\"Criativa Soluções Digitais\\\". Ela é uma profissional competente e dedicada, mas recentemente recebeu uma proposta para trabalhar em uma startup inovadora, que oferece um a

Imagine a seguinte situação:
Carla trabalha há 5 anos como analista de marketing na \\\"Criativa Soluções Digitais\\\". Ela é uma profissional competente e dedicada, mas recentemente recebeu uma proposta para trabalhar em uma startup inovadora, que oferece um ambiente mais dinâmico e a oportunidade de desenvolver novas habilidades.

No entanto, Carla tem um bom relacionamento com a \\\"Criativa Soluções Digitais\\\" e valoriza os benefícios que a empresa oferece. Ela não quer simplesmente pedir demissão e perder alguns direitos trabalhistas, como parte do aviso prévio e da multa do FGTS.

Simultaneamente, a \\\"Criativa Soluções Digitais\\\" está passando por uma reestruturação e busca reduzir o quadro de funcionários. A empresa também valoriza o trabalho de Carla, mas entende seus objetivos de carreira.

Levando em consideração que a Lei nº 13.416/2017 instituiu novas modalidades de rescisão de contrato de trabalho, assinale a alternativa correta que apresenta a solução mais viável nesse caso: