É importante destacar que a criação do organograma é uma etapa que decorre do estudo detalhado da estrutura organizacional e está diretamente vinculada ao tipo de departamentalização adotado pela organização. O organograma po

É importante destacar que a criação do organograma é uma etapa que decorre do estudo detalhado da estrutura organizacional e está diretamente vinculada ao tipo de departamentalização adotado pela organização. O organograma pode representar a empresa como um todo – especialmente em organizações com menor grau de departamentalização e estruturas mais simples – ou, alternativamente, pode retratar apenas um setor específico com suas respectivas subdivisões. Em casos de estruturas mais complexas, como aquelas baseadas em processos, tipos de clientes ou localização geográfica, o organograma pode contemplar diferentes unidades ou filiais. É essencial compreender que o organograma não se confunde com a departamentalização; trata-se, na verdade, de um recurso gráfico que complementa e traduz visualmente a estrutura organizacional definida. Dentre os principais tipos de organograma, um deles é utilizado pela maioria das organizações, em que o órgão com maior autoridade é localizado no alto do desenho e as ordens fluem de cima para baixo, fazendo com que haja poucas ou quase nenhuma comunicação horizontal.

Fonte: SILVA, Patrícia Rodrigues. Organização, Sistemas e Métodos. Maringá-PR: Unicesumar, 2016 (Adaptado).

Considerando os estudos da disciplina, assinale a alternativa que corresponde ao tipo de organograma descrito no texto acima.