O sentimento de infelicidade dentro de uma empresa pode comprometer drasticamente o desempenho e a produtividade de um colaborador. Entretanto, a gravidade do problema é ainda maior à medida que alguns prof
QUESTÃO 3
O sentimento de infelicidade dentro de uma empresa pode comprometer drasticamente o desempenho e a produtividade de um colaborador. Entretanto, a gravidade do problema é ainda maior à medida que alguns profissionais estariam dispostos, inclusive, a prejudicar a sua organização. A insatisfação por parte do funcionário com o seu trabalho pode ser identificada por alguns sinais:
1. “Fobia” dos domingos, no qual a sensação de tristeza por ter que trabalhar no dia seguinte faz com que o dia seja marcado por desânimo.
2. Má relação com os colegas.
3. Procrastinação nas entregas e falta de energia para concluir as tarefas.
4. Ansiedade elevada (que pode até causar sintomas físicos como insônia e dores de cabeça).
5. Trabalho no “piloto automático”, no qual processos são feitos de forma mecânica, sem que haja sequer um questionamento do porquê da realização deles.
Fonte: https://rhpravoce.com.br/redacao/5-sinais-de-infelicidade-no-trabalho-e-como-o-rh-pode-ajudar. Acesso em 18 jul. 2025.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Refletindo sobre a modernidade e seus ensinamentos, percebe-se que, na atualidade, não há como ter sistema de regras morais bem-sucedido se os indivíduos não se sentirem confortáveis em relações às situações vivenciadas, e às normas estabelecidas, ao menos que se vivencie no sistema autoritário em que as regras são seguidas na base da repressão.
PORQUE
II. Para se falar em um contexto moral professada e em comportamento ético autônomo, cada vez mais a segurança psicológica dos indivíduos (autoconhecimento), e das organizações é fundamental para o equilíbrio econômico, financeiro, fiscal e humano das empresas e instituições.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: