O principal objetivo da extensão universitária do CST em Gestão da Inovação, por meio do Programa de Contexto à Comunidade, é o novo saber que é originado devido à aplicação do conhecimento adquirido no curso, durante a busca da contribuição à resolução de problemas contextuais à sociedade, e, ainda, ao desenvolvimento social e da melhoria […]

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: O principal objetivo da extensão universitária do CST em Gestão da Inovação, por meio do Programa de Contexto à Comunidade, é o novo saber que é originado devido à aplicação do conhecimento adquirido no curso, durante a busca da contribuição à resolução de problemas contextuais à sociedade, e, ainda, ao desenvolvimento social […]

CONTEÚDOS: I – Estratégia organizacional; II – Sistemas de informações gerenciais; III – Gestão de pessoas; IV – Sociedade e direitos humanos.   OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: O principal objetivo da extensão universitária do CST em Gestão da Inovação, por meio do Programa de Contexto à Comunidade, é o novo saber que é originado devido à […]

SOFT SKILLS (COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS): Análise e resolução de problemas Flexibilidade e adaptação Aprendizado Ativo CONTEÚDOS: I – Estratégia organizacional; II – Sistemas de informações gerenciais; III – Gestão de pessoas; IV – Sociedade e direitos humanos.   OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM: O principal objetivo da extensão universitária do CST em Gestão da Inovação, por meio do […]

O perfil do egresso idealizado pela IES para o CST em Gestão da Inovação possibilita a formação do profissional que tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista, crítico, reflexivo, propositivo, humanístico e dinâmico, apto a agir eticamente, diagnosticando os ambientes externo e interno, para a tomada de decisão e do estabelecimento de estratégias […]

PERFIL DE EGRESSO: O perfil do egresso idealizado pela IES para o CST em Gestão da Inovação possibilita a formação do profissional que tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista, crítico, reflexivo, propositivo, humanístico e dinâmico, apto a agir eticamente, diagnosticando os ambientes externo e interno, para a tomada de decisão e do […]

III – Gerenciar recursos e processos organizacionais e tecnológicos. PERFIL DE EGRESSO: O perfil do egresso idealizado pela IES para o CST em Gestão da Inovação possibilita a formação do profissional que tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista, crítico, reflexivo, propositivo, humanístico e dinâmico, apto a agir eticamente, diagnosticando os ambientes externo […]

II – Mapear, diagnosticar, implementar e aperfeiçoar os processos gerenciais na contemporaneidade; III – Gerenciar recursos e processos organizacionais e tecnológicos. PERFIL DE EGRESSO: O perfil do egresso idealizado pela IES para o CST em Gestão da Inovação possibilita a formação do profissional que tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista, crítico, reflexivo, […]

COMPETÊNCIAS: I – Articular recursos com foco no planejamento, na inovação e no desenvolvimento de negócios; II – Mapear, diagnosticar, implementar e aperfeiçoar os processos gerenciais na contemporaneidade; III – Gerenciar recursos e processos organizacionais e tecnológicos. PERFIL DE EGRESSO: O perfil do egresso idealizado pela IES para o CST em Gestão da Inovação possibilita […]

As ações poderão ser realizadas em diversos locais, dependendo do problema identificado, sendo algumas possibilidades: Associação de Bairro, Prefeitura, ONG, Igreja, Escola, Micro e Pequena Empresa. COMPETÊNCIAS: I – Articular recursos com foco no planejamento, na inovação e no desenvolvimento de negócios; II – Mapear, diagnosticar, implementar e aperfeiçoar os processos gerenciais na contemporaneidade; III […]