João, infelizmente, mesmo sendo considerado um bom empregado, terá seu contrato finalizado na data prevista de 30/06/2025, perfazendo 90 dias de contrato de trabalho, conforme acordado previamente. A seguir, seguem informações importantes acerca do contrato de trabalho de João:   Data de admissão: 01/04/2025   Salário mensal: R$ 2.500,00   Adicionais: Não há nenhum tipo […]

– Realize as somatórias de proventos, aponte o valor total dos descontos e também aponte o valor líquido rescisório. ATENÇÃO – ORIENTAÇÕES IMPORTANTES: Utilize as tabelas (IRRF e INSS) de 2025 – estão disponíveis no formulário padrão MAPA.   Utilize duas casas decimais nos cálculos e na apresentação dos resultados.   Realize a leitura do […]

– Calcule o 13º salário proporcional. Também deve conter os descontos pertinentes. Lembre-se de que o 13º salário é quitado anualmente, portanto, na rescisão, deve conter apenas o 13º salário referente a 2025.   ETAPA 4 – Realize as somatórias de proventos, aponte o valor total dos descontos e também aponte o valor líquido rescisório. […]

– Calcule a quitação das férias proporcionais (direitos e descontos existentes). Lembre-se de que, nas férias, devemos acrescentar o 1/3 constitucional. Não se esqueça de que as férias proporcionais são indenizatórias.   ETAPA 3 – Calcule o 13º salário proporcional. Também deve conter os descontos pertinentes. Lembre-se de que o 13º salário é quitado anualmente, […]

– Calcule a quitação da folha mensal de 04/2025. Deve conter: saldo de salário e devidos descontos de INSS e IRRF, se houver.   ETAPA 2 – Calcule a quitação das férias proporcionais (direitos e descontos existentes). Lembre-se de que, nas férias, devemos acrescentar o 1/3 constitucional. Não se esqueça de que as férias proporcionais […]

  Mediante as informações prestadas, enquanto profissional de Departamento Pessoal, analisando o caso hipotético anterior, você deverá realizar o cálculo rescisório de João.   Elaborado pelo professor.       ATIVIDADE: Para fins dessa atividade MAPA, detalhe as etapas a seguir: PASSO A PASSO DA ATIVIDADE: ETAPA 1 – Calcule a quitação da folha mensal […]

Acontece que, devido à imposição de tarifas maiores no mercado internacional, a direção acredita em uma perda significativa de faturamento, que vai afetar diretamente o fluxo financeiro da organização. Sendo assim, decidiram efetuar corte de pessoal nesse momento. João, infelizmente, mesmo sendo considerado um bom empregado, terá seu contrato finalizado na data prevista de 30/06/2025, […]

    Considere que João da Silva (nome fictício) trabalha na empresa Siderúrgica XYZ Ltda., e seu cargo é de auxiliar de produção. João (nome fictício) foi admitido em 01/04/2025 através de contrato de trabalho por prazo determinado de 90 dias, e, desde então, tem desempenhado um bom trabalho. Acontece que, devido à imposição de […]

  O contrato de trabalho, conforme Art. 443 da CLT, é a formalização da relação entre empregado e empregador que estabelece deveres e direitos entre ambos na relação. Contudo, a não formalização (materialização) do contrato não anula a relação empregatícia, visto que o Art. 447 propõe que: "Na falta de acordo ou prova sobre condição […]

  O objetivo dessa atividade é fazer com que você se sinta imerso aos conteúdos estudados, no que tange à compreensão dos cálculos rescisórios e seus desdobramentos. Esperamos que você explore seu potencial de gestor nessa atividade. Para isso, atente-se às etapas a serem realizadas a seguir:   Primeira etapa: Ler atentamente o texto de […]