Sugestão de três ações práticas que a empresa poderia adotar para fortalecer a inclusão (ex: treinamentos, campanhas, ajustes em processos seletivos, criação de comitês, políticas de escuta etc.). Parte 3 – Fundamentação: Utilizar pelo menos uma fonte teórica ou normativa (ex: cartilhas do MPT, Lei nº 12.288/2010 – Estatuto da Igualdade Racial, artigos […]
Você deverá elaborar um texto, com no mínimo 20 linhas, contendo as seguintes informações: Parte 1 – Diagnóstico descritivo: Breve apresentação da empresa. Quais indícios de diversidade e inclusão foram percebidos? Justifique. O que falta ser desenvolvido? Justifique. Parte 2 – Propostas de ações inclusivas Sugestão de três ações práticas que a empresa poderia […]
Há barreiras perceptíveis para certos grupos? Etapa 3. Produção de um Texto Reflexivo-Analítico Você deverá elaborar um texto, com no mínimo 20 linhas, contendo as seguintes informações: Parte 1 – Diagnóstico descritivo: Breve apresentação da empresa. Quais indícios de diversidade e inclusão foram percebidos? Justifique. O que falta ser desenvolvido? Justifique. Parte 2 […]
Existem políticas de inclusão? Há barreiras perceptíveis para certos grupos? Etapa 3. Produção de um Texto Reflexivo-Analítico Você deverá elaborar um texto, com no mínimo 20 linhas, contendo as seguintes informações: Parte 1 – Diagnóstico descritivo: Breve apresentação da empresa. Quais indícios de diversidade e inclusão foram percebidos? Justifique. O que falta ser […]
Quais indícios de diversidade e inclusão foram percebidos? Justifique. O que falta ser desenvolvido? Justifique. Parte 2 – Propostas de ações inclusivas Sugestão de três ações práticas que a empresa poderia adotar para fortalecer a inclusão (ex: treinamentos, campanhas, ajustes em processos seletivos, criação de comitês, políticas de escuta etc.). Parte 3 […]
Há diversidade nos quadros da empresa? A liderança é diversa? Existem políticas de inclusão? Há barreiras perceptíveis para certos grupos? Etapa 3. Produção de um Texto Reflexivo-Analítico Você deverá elaborar um texto, com no mínimo 20 linhas, contendo as seguintes informações: Parte 1 – Diagnóstico descritivo: Breve apresentação da empresa. Quais indícios de […]
Pesquisa de notícias, relatórios de sustentabilidade, site institucional. Experiência pessoal (se for colaborador atual ou ex-colaborador). Deve-se observar pontos como: Há diversidade nos quadros da empresa? A liderança é diversa? Existem políticas de inclusão? Há barreiras perceptíveis para certos grupos? Etapa 3. Produção de um Texto Reflexivo-Analítico Você deverá elaborar um texto, com […]
Esta atividade propõe que você embarque em uma jornada de descoberta e reflexão sobre a diversidade e inclusão no ambiente organizacional — temas cada vez mais relevantes no contexto da gestão de pessoas e do trabalho contemporâneo. Ao longo desta atividade, você terá a oportunidade de investigar, analisar e propor soluções a partir da […]
Você deve escolher uma organização real (onde trabalha, já trabalhou, ou tem contato com algum colaborador). Caso não tenha acesso direto, pode pesquisar uma empresa conhecida por meio de sites, relatórios, ou entrevistas informais. Etapa 2. Diagnóstico de Diversidade e Inclusão Você deve realizar um diagnóstico básico com base em pelo menos uma das […]
Caso não tenha acesso direto, pode pesquisar uma empresa conhecida por meio de sites, relatórios, ou entrevistas informais. Etapa 2. Diagnóstico de Diversidade e Inclusão Você deve realizar um diagnóstico básico com base em pelo menos uma das fontes a seguir: Conversa com 1 ou 2 colaboradores da empresa (informal). Pesquisa de notícias, […]
