Quais indícios de diversidade e inclusão foram percebidos? Justifique. O que falta ser desenvolvido? Justifique. Parte 2 – Propostas de ações inclusivas    Sugestão de três ações práticas que a empresa poderia adotar para fortalecer a inclusão (ex: treinamentos, campanhas, ajustes em processos seletivos, criação de comitês, políticas de escuta etc.).   Parte 3 […]

  Há diversidade nos quadros da empresa? A liderança é diversa? Existem políticas de inclusão? Há barreiras perceptíveis para certos grupos?   Etapa 3. Produção de um Texto Reflexivo-Analítico Você deverá elaborar um texto, com no mínimo 20 linhas, contendo as seguintes informações: Parte 1 – Diagnóstico descritivo: Breve apresentação da empresa. Quais indícios de […]

  Pesquisa de notícias, relatórios de sustentabilidade, site institucional. Experiência pessoal (se for colaborador atual ou ex-colaborador). Deve-se observar pontos como: Há diversidade nos quadros da empresa? A liderança é diversa? Existem políticas de inclusão? Há barreiras perceptíveis para certos grupos?   Etapa 3. Produção de um Texto Reflexivo-Analítico Você deverá elaborar um texto, com […]

  Esta atividade propõe que você embarque em uma jornada de descoberta e reflexão sobre a diversidade e inclusão no ambiente organizacional — temas cada vez mais relevantes no contexto da gestão de pessoas e do trabalho contemporâneo. Ao longo desta atividade, você terá a oportunidade de investigar, analisar e propor soluções a partir da […]

Você deve escolher uma organização real (onde trabalha, já trabalhou, ou tem contato com algum colaborador). Caso não tenha acesso direto, pode pesquisar uma empresa conhecida por meio de sites, relatórios, ou entrevistas informais.   Etapa 2. Diagnóstico de Diversidade e Inclusão Você deve realizar um diagnóstico básico com base em pelo menos uma das […]

  Caso não tenha acesso direto, pode pesquisar uma empresa conhecida por meio de sites, relatórios, ou entrevistas informais.   Etapa 2. Diagnóstico de Diversidade e Inclusão Você deve realizar um diagnóstico básico com base em pelo menos uma das fontes a seguir: Conversa com 1 ou 2 colaboradores da empresa (informal). Pesquisa de notícias, […]

Você deve realizar um diagnóstico básico com base em pelo menos uma das fontes a seguir: Conversa com 1 ou 2 colaboradores da empresa (informal). Pesquisa de notícias, relatórios de sustentabilidade, site institucional. Experiência pessoal (se for colaborador atual ou ex-colaborador). Deve-se observar pontos como: Há diversidade nos quadros da empresa? A liderança é diversa? […]

  Questão 2: Cite três ferramentas utilizadas para o mapeamento de processos, não é necessário descrever cada uma delas, apenas citar.  ORIENTAÇÕES DA ATIVIDADE:  Para auxiliá-lo na execução desta atividade, seguem algumas orientações:  - Para essa atividade, você deverá utilizar o formulário padrão, que está disponível no ícone “Material da Disciplina”.  - Caso faça uso […]

  Questão 1: Cite três consequências que uma empresa pode enfrentar ao não realizar o mapeamento de processos.  Questão 2: Cite três ferramentas utilizadas para o mapeamento de processos, não é necessário descrever cada uma delas, apenas citar.  ORIENTAÇÕES DA ATIVIDADE:  Para auxiliá-lo na execução desta atividade, seguem algumas orientações:  - Para essa atividade, você […]

  O mapeamento de processos e a elaboração de fluxogramas são cruciais para as organizações, pois proporcionam visibilidade e clareza dos processos, identificam ineficiências, padronizam procedimentos e facilitam o treinamento. Além disso, apoiam a tomada de decisões informadas, garantem conformidade, promovem a transformação digital e incentivam a melhoria contínua. Esses benefícios resultam em operações mais […]