As disciplinas norteadoras do seu semestre, são as que fundamentam e dão sustentação para o desenvolvimento da atividade, sendo de suma importância que você esteja atento às referências bibliográficas que constam nos planos de ensino das disciplinas, pois servirão como referenciais para o desenvolvimento do Projeto Integrado. Então isso significa que você precisará articular […]
Neste sentido, é muito importante que você faça a leitura atenciosa das orientações do Projeto Integrado, e depois organize seu tempo, pensamento e ações que desempenhará para concretizar a proposta deste trabalho. As disciplinas norteadoras do seu semestre, são as que fundamentam e dão sustentação para o desenvolvimento da atividade, sendo de suma importância […]
O Projeto Integrado é uma atividade que tem por objetivo central a articulação de conhecimentos de forma interdisciplinar e transversal, ou seja, você poderá exercitar seu raciocínio lógico, analítico e crítico a partir de uma premissa fundamental, e com os conhecimentos inerentes às disciplinas do seu semestre, desenvolver uma atividade que relacione estes conhecimentos […]
Gestão de Pessoas: Conceitos de gestão da mudança, comunicação organizacional, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, outplacement, cultura e clima organizacional. REFERÊNCIAS AZEVEDO, G. H. W. Matemática financeira: princípios e aplicações. São Paulo: Saraiva, 2015. (Minha Biblioteca) BRANCO, A. C. C. Matemática financeira aplicada. São Paulo: Cengage Learning, 2015. (Minha Biblioteca) FIDELIS, Gilson José. Gestão […]
Legislação Empresarial Aplicada: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), legislação ambiental pertinente ao setor, direito contratual. Gestão de Pessoas: Conceitos de gestão da mudança, comunicação organizacional, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, outplacement, cultura e clima organizacional. REFERÊNCIAS AZEVEDO, G. H. W. Matemática financeira: princípios e aplicações. São Paulo: Saraiva, 2015. (Minha Biblioteca) BRANCO, A. […]
Métodos Quantitativos: Conceitos de ponto de equilíbrio, projeções, eficiência, análise de dados para tomada de decisão. Legislação Empresarial Aplicada: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), legislação ambiental pertinente ao setor, direito contratual. Gestão de Pessoas: Conceitos de gestão da mudança, comunicação organizacional, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, outplacement, cultura e clima organizacional. REFERÊNCIAS […]
Para aprofundamento e consulta, sugerimos as seguintes áreas de referência: • Matemática Financeira: Conceitos de VPL, TIR, juros, financiamentos (empréstimos, debêntures). Métodos Quantitativos: Conceitos de ponto de equilíbrio, projeções, eficiência, análise de dados para tomada de decisão. Legislação Empresarial Aplicada: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), legislação ambiental pertinente ao setor, direito contratual. Gestão […]
O resultado final de seu Projeto Integrado deverá ser um relatório textual completo, em ordem cronológica, que evidencie o contexto e a resolução das atividades propostas. O relatório deve ter um começo, meio e fim, articulando de forma coerente as análises e propostas de cada área. Dicas Para aprofundamento e consulta, sugerimos as seguintes […]
Suporte aos Desligados: Descreva um plano de apoio e outplacement para os 20 colaboradores que serão desligados. Inclua ações como orientação de carreira, auxílio na elaboração de currículos, conexão com o mercado de trabalho e suporte psicológico, visando minimizar o impacto social e profissional. Público PROJETO INTEGRADO Produto Final O resultado final de seu […]
Estratégias de Desenvolvimento e Retenção: Proponha um programa de retreinamento e desenvolvimento para os colaboradores que permanecerão na empresa, identificando as novas competências técnicas e comportamentais necessárias para operar e gerenciar a linha automatizada. Além disso, sugira estratégias para mitigar a resistência à mudança e manter o engajamento e a moral dos colaboradores durante […]
